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Philosophie et éthique

Notre philosophie : la proximité et la personnalisation

  • Instaurer un climat de confiance et de dialogue avec l’entreprise, afin de bien la connaître et comprendre ses véritables attentes.
  • Assurer à l’entreprise et aux candidats le plus haut niveau de confidentialité et de discrétion.
  • Etre en permanence conscient de notre responsabilité vis à vis du candidat et de l’entreprise en étant en charge de leur bonne adéquation.
  • Effectuer systématiquement un retour aux candidats sur leurs performances en entretien.
  • Accompagner les candidats au fil de leur intégration dans leurs nouvelles fonctions.

Notre éthique : le respect des valeurs du partenariat

VSC entend dépasser le strict rôle de prestataire de services pour évoluer vers celui de véritable partenaire. Ceci induit :

  • Répondre qualitativement à un niveau de service attendu par nos clients,
  • Appliquer scrupuleusement notre démarche professionnelle telle que présentée,
  • avec attention et soin la confiance de nos clients en respectant la déontologie,
  • N’accepter que les missions entrant dans notre domaine de compétences et confiées à titre exclusif,
  • S’engager à poursuivre la mission confiée jusqu’à ce que la solution que nous apportons soit jugée satisfaisante par notre client,
  • Respecter les équipes de nos clients, en n’approchant pas leurs collaborateurs.

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